Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale ed in quanto persona giuridica per i reati commessi all’interno della propria organizzazione.
La stessa normativa ha però previsto un esimente per le aziende: esse possono cautelarsi adottando e facendo rispettare modelli di organizzazione e gestione del controllo interno, idonei a prevenire la commissione dei reati previsti dalla stessa normativa, che ne tempo sono divenuti sempre più numerosi e vari.
Il nostro approccio è di non trasformare il modello organizzativo in un mero adempimento burocratico, ma in un modello gestionale integrato con altre materie di compliance e preceduto da un analisi del rischio.
Le soluzioni fornite attraverso i nostri esperti in campo legale, amministrativo e gestionale sono le più idonee, in linea con la normativa e con la giurisprudenza in materia, cosi da prevenire possibili sanzioni a danno delle società (che ricordiamo possono portare sino all’interdizione), effettivamente in grado di ridurre considerevolmente i rischi di commissione dei reati previsti dall’articolato normativo della 231.
"Gli illeciti aziendali ed i modelli organizzativi ex. d.lgs 231/01"
Roma, Universita degli Studi Sapienza, 19-21 novembre 2009
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Corso di formazione in Indagini pubbliche e private. Dai processi metodologici dell'investigazione al repertamento sulla scena del delitto.
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